Conditions générales d’utilisation
Version en date du : 23 octobre 2025
Discorev aide les structures du secteur sanitaire, social et médico-social à devenir plus attractives en valorisant leur marque employeur et en offrant une expérience de recrutement fluide, humaine et engageante pour les candidats comme pour les recruteurs.
En parallèle, Discorev met à disposition de ses utilisateurs un espace média dédié au monde du travail et de l’accompagnement, regroupant articles, témoignages et ressources inspirantes autour de la valorisation des métiers du “care”.
Nous vous invitons à lire attentivement le présent document (ci-après, les “Conditions Générales d’Utilisation” ou “CGU”).
Pour toute question relative à ce document ou, plus largement, aux services édités par Discorev SAS (ci-après “Nous”, “Discorev” ou “la Plateforme”), vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante : badiss.belhadj.discorev@gmail.com
1. Objet et champ d’application
Les présentes CGU ont pour objet de définir les règles applicables à l’accès et à l’utilisation du site www.discorev.fr et de ses sous-domaines (ci-après le “Site”), ainsi qu’aux services proposés par Discorev (ci-après les “Services”).
Ces CGU s’appliquent à toute personne physique ou morale accédant au Site, qu’elle dispose ou non d’un compte utilisateur.
L’accès et l’utilisation du Site impliquent l’acceptation sans réserve des présentes CGU.
Discorev peut être amené à modifier ou enrichir ces conditions à tout moment pour les adapter à l’évolution du Site, des services ou de la législation. La version en vigueur est celle accessible en ligne à la date de consultation.
2. Description des services
Discorev propose via son Site :
- un espace permettant aux structures du secteur sanitaire, social et médico-social de créer et gérer une page entreprise pour valoriser leur marque employeur ;
- un espace permettant la publication et la consultation d’offres d’emploi ou de missions ;
- des outils facilitant la mise en relation entre candidats et recruteurs ;
- un espace média regroupant des articles, témoignages et ressources autour de l’emploi, du travail et du sens.
L’accès à certains services peut être gratuit ou payant, selon les fonctionnalités activées.
Discorev se réserve le droit d’adapter ou de faire évoluer à tout moment le contenu, les tarifs, les fonctionnalités ou les modalités d’accès à ses services, afin d’assurer leur amélioration et leur pérennité.
3. Création et gestion de compte
Certaines fonctionnalités nécessitent la création d’un compte utilisateur.
L’utilisateur s’engage à fournir des informations exactes, complètes et à jour lors de son inscription et à conserver la confidentialité de ses identifiants.
Discorev n’est pas responsable des pertes ou dommages résultant d’une utilisation non autorisée du compte.
L’utilisateur peut supprimer son compte à tout moment en adressant une demande à badiss.belhadj.discorev@gmail.com ou directement depuis l’espace dédié, lorsque la fonctionnalité est disponible.
4. Utilisation du site et responsabilité de l’utilisateur
L’utilisateur s’engage à utiliser le Site dans le respect de la loi, des droits des tiers et des présentes CGU.
Il s’interdit notamment :
- de publier tout contenu contraire à l’ordre public, diffamatoire, injurieux, discriminatoire ou illégal ;
- de détourner le Site à des fins de publicité, de prospection commerciale ou de spam ;
- de tenter d’endommager, de désactiver ou de contourner les dispositifs de sécurité du Site ;
- de collecter des données ou contenus sans autorisation.
En cas de manquement, Discorev se réserve le droit de suspendre ou supprimer sans préavis le compte de l’utilisateur concerné.
5. Rôle de Discorev
Discorev agit comme un intermédiaire technique mettant en relation candidats et recruteurs.
Elle n’intervient pas dans le processus de recrutement, la sélection, ni la relation contractuelle entre les parties.
Chaque structure est seule responsable du contenu qu’elle publie (offres, pages entreprise, visuels, textes, vidéos, etc.).
Chaque candidat est seul responsable des informations et documents qu’il partage (profil, CV, lettre de motivation, etc.).
Discorev se réserve le droit de retirer ou masquer tout contenu non conforme à la loi, aux présentes CGU ou à l’éthique du site, sans préavis.
6. Données personnelles et confidentialité
Discorev accorde une importance essentielle à la protection des données personnelles de ses utilisateurs.
Les données collectées sur le Site sont traitées dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et de la loi Informatique et Libertés.
Elles sont utilisées pour :
- permettre l’accès aux services et leur bon fonctionnement ;
- faciliter la mise en relation entre candidats et recruteurs ;
- améliorer continuellement la qualité et la pertinence du Site ;
- et, plus généralement, servir la mission et les objectifs de Discorev en lien avec la valorisation des métiers du secteur social.
Réutilisation des contenus rendus publics par les entreprises
Les informations, visuels, textes, vidéos et autres éléments rendus publics par les entreprises sur leurs pages ou dans leurs offres d’emploi peuvent être réutilisés librement par Discorev pour :
- sa communication interne et externe (réseaux sociaux, site web, présentations, supports marketing, newsletters, etc.) ;
- ses actions de promotion, de valorisation ou de recherche liées à l’emploi dans le secteur social et médico-social ;
- ainsi que toute utilisation cohérente avec l’objet social et la mission de Discorev.
Cette réutilisation s’effectue dans le respect de l’image et des droits de propriété intellectuelle des entreprises concernées.
Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement et d’opposition. Ces droits peuvent être exercés à tout moment par e-mail à : badiss.belhadj.discorev@gmail.com
Discorev s’engage à ne jamais vendre, louer ou céder les données personnelles de ses utilisateurs à des tiers.
7. Propriété intellectuelle
L’ensemble des éléments du Site (contenus, textes, visuels, logos, vidéos, code source, architecture, etc.) est protégé par le droit de la propriété intellectuelle.
Ils demeurent la propriété exclusive de Discorev ou de leurs auteurs respectifs.
Toute reproduction, représentation, modification ou diffusion sans autorisation écrite préalable est interdite.
Les utilisateurs restent titulaires des droits sur les contenus qu’ils publient, mais concèdent à Discorev une licence non exclusive et gratuite pour les héberger, diffuser et exploiter dans le cadre du bon fonctionnement du Site.
8. Cookies et traceurs
Le Site peut utiliser des cookies afin d’améliorer la navigation, d’analyser l’audience et de personnaliser l’expérience utilisateur.
Chaque utilisateur peut accepter ou refuser les cookies depuis la bannière d’accueil ou les paramètres de son navigateur.
9. Évolution du service
Discorev se réserve le droit de faire évoluer librement ses services, fonctionnalités, conditions d’accès et tarifs.
Toute modification importante fera l’objet d’une communication claire sur le Site ou par notification directe à l’utilisateur.
10. Limitation de responsabilité
Discorev met tout en œuvre pour offrir un site fiable et accessible, mais ne peut garantir une disponibilité ininterrompue ni l’absence d’erreurs.
Discorev ne saurait être tenue responsable de :
- pannes techniques, interruptions ou pertes de données ;
- dommages liés à l’utilisation du Site ou à des sites tiers ;
- décisions ou actions prises par des utilisateurs dans le cadre d’une mise en relation.
11. Suspension ou résiliation de l’accès
Discorev peut suspendre ou supprimer l’accès à tout utilisateur en cas de non-respect des présentes CGU, de fraude, ou sur demande légale.
L’utilisateur peut supprimer son compte à tout moment.
12. Droit applicable et juridiction compétente
Les présentes CGU sont régies par le droit français.
Tout litige relatif à leur interprétation ou à leur exécution sera soumis à la compétence exclusive des tribunaux de Paris, sauf disposition légale contraire.
13. Contact
Pour toute question relative au Site, à son utilisation ou à vos droits : badiss.belhadj.discorev@gmail.com